こんにちは。
そざいぬです。
4月を迎え、暖かくなりましたね。
日々眠けと戦っているんではないでしょうか？
なぜ、こんな頭がボケてる時期に毎年新年度を迎えるんでしょうか。
それはさておき、新入社員の皆さん、
帰るタイミングに困っていませんか？
4月はまだ、研修も多く、定時で帰っている場合もあるかもしれませんが、既に残業をしていませんか？
そざいぬは、1年目から残業をしてました。
月40〜60時間程です。
帰るのは21時以降、そんな生活をしてました。
ですが、1年やってみて、
残業はするだけ損じゃないか？と思うようになりました。
そざいぬの会社の場合、みなし残業のため残業代で給与が増えることはありません。
残業をすることで、評価が上がればいいのですが、それほど単純でもありませんでした。
それであれば、定時で帰らない理由は、
せいぜい上司の様子を伺って、、というくらいでしょう。
この経験からすると、1年目から残業はするな！ということです。
「いやいや」と異議を唱える方もいます。
若いうちは、能力が低いんだから
その分時間でカバーしろよ。と。
もちろんそうかもしれません。
ただ、1年目から10年目の社員と同じパフォーマンスを出そうとすることが間違っています。
1日の業務時間を増やしたからといってカバーできるほど簡単ではありません。
よく日米比較がありますが、
米のセールスマンは17時、定時で帰宅します。
それが普通だからです。
それでも会社は回っているんです。
パフォーマンスの低い1年目こそ
だらだら仕事をするべきではありません。
また、経験上、残業は仕事の意欲が低下します。ストレスも溜まります。
そんなマイナスの条件下で、
居座る必要はありません。
なので、1年目のあなたは、定時になったら
すっと席を立ちカバンをもって「お疲れ様です！！」と明るく立ち去れば良いのです。
むしろ日本であれば、社内の人と飲み会に行く方が、よっぽど建設的ですね。
以上、そざいぬでした。
p.s.今日は週末ですね。もう一息！
